هناك أربعة أنواع من الشخصيات فقط في العالم. وفيما يلي كيفية معرفة أيهما أنت
كبشر غالبا ما نحتاج أن نشعر بالتفرد إلى حد ما. معظم الناس على دراية باختبار الشخصية لمايرز بريغز، والتي تعطيك 16 نوع ممكن للشخصية.
ومع ذلك، تقول دراسة سلوكية جديدة بجامعة كارلوس الثالث في مدريد أن 90 بالمائة من السكان يلائم أربعة أنواع من الشخصيات فقط.
كيف وصلوا إلى هذه التصنيفات؟
استخدم الباحثون 541 مشارك وقد وضعت أمامهم مئات من المعضلات الاجتماعية والصراعات الافتراضية وأدخلت ردودهم في نظام حاسوبي للحلول الحسابية لتصنيف إجاباتهم.
عمل المشاركون معا في أزواج مما أعطاهم الفرصة إما للعمل معا أو خيانة بعضهم بعضا.
وفيما يلي الأنواع الأربعة للشخصية:
الحسود
هذه الفئة كانت الغالبية من المشاركين بمعدل 30 بالمائة. هؤلاء لا يعنيهم ما يحققون من نتائج طالما أنهم أفضل من الآخرين.
المتفائل
هذه الفئة من المشاركين تمثل 20 بالمائة، وتعتقد أنها سوف تصل لأفضل الاختيارات معا.
المتشائم
المتشائمون يشكلون 20 بالمائة، ويميلون إلى اختيار أقل الضررين.
الواثق في الآخرين
وكانت المجموعة الأخيرة، وتشكل 20 بالمائة وقد “ولدوا متعاونون” وسوف يتعاونون دائما. هم لا يمانعون الفوز أو الخسارة.
أما العشرة بالمائة المتبقية فلم تقع تحت أي تصنيف من قبل البرنامج الحاسوبي.
يامير مورينا، وهو باحث مشارك في المشروع كتب:
“الشيء المضحك حقا هو أن تصنيف تم عن طريق برنامج حاسوبي مما كان من الأرجح الحصول على عدد أكبر من التصنيفات ولكنه في الواقع أخرج تقييما ممتازا في أربعة أنواع من الشخصيات.”
باحث آخر، أنكسو سانشيز، استخدم عملية الصيد لجعل الفئات أكثر وضوحا:
“شخصين يصطادان الغزلان معا، ولكن إذا كانا منفردين فسيصطادا الأرانب فقط. الشخص الذي ينتمي إلى مجموعة الحسود يختار اصطياد الأرانب لأنه سوف يكون مساويا على الأقل لأي صياد آخر، أو ربما حتى أفضل. المتفائل يختار اصطياد الغزلان لأن ذلك هو الخيار الأفضل لكلا الصيادين. المتشائم يذهب للأرانب لأن هذا الاختيار يضمن الإمساك بشئ. أما الصياد الذي ينتمي إلى مجموعة الثقة بالآخرين سيتعاون ويختار اصطياد الغزلان دون التفكير لثانية.”
